Der Kodex reflektiert die ethischen Werte und Prinzipien des Unternehmens Köroğlu Kauçuk und ist für alle Mitarbeiter, leitenden Angestellten und Geschäftsführer maßgeblich.
Der Vorstandvorsitzende, Finanzvorstand und andere leitende und für das Finanzwesen verantwortliche Angestellte spielen eine wichtige Rolle bei der Unternehmensführung. Gemäß den Gesetzen und Vorschriften des Unternehmens, hat Köroğlu Kauçuk den nachstehenden Verhaltenskodex angenommen. Der Zweck dieses Kodex besteht in der Verhinderung von Fehlverhalten sowie der Formulierung von Grundsätzen, bei der Führungskräfte gehalten sind, diese einzuhalten und zu befürworten. Es ergänzt damit andere von Zeit zu Zeit geltende geeignete Strategien und Richtlinien. Der Verwaltungsrat der Köroğlu Kauçuk erklärt, dass der Vorstandvorsitzende, Finanzvorstand und andere leitende und für das Finanzwesen verantwortliche Angestellte folgendes sicherstellen: -Aufrichtiges und ethisches Verhalten, einschließlich der ethischen Handhabung von tatsachlichen oder scheinbaren Interessenkonflikten zwischen persönlichen und beruflichen Ansichten oder wirtschaftlichen oder kommerzieller Interessen und ihre Pflichten unserem Unternehmen gegenüber; -Vollständige, sachgerechte, zutreffende, zeitnahe und nachvollziehbare Darstellung der Tatsachen in Berichten und Dokumenten, die das Unternehmen Köroğlu Kauçuk den Behörden und der Öffentlichkeit zur Verfügung stellt; -Einhaltung sämtlicher staatlichen Gesetze, Verordnungen und Vorschriften mit seinen Anteilhabern. Erfordert nicht nur die buchstabengetreue sondern auch die sinngemäße Einhaltung dieses Kodex und Vorleben einer Unternehmenskultur, in der die jederzeitige Beachtung des Verhaltenkodex und des geltenden Rechts zum Kernbestand der geschäftlichen Aktivitäten des Unternehmens Köroğlu Kauçuk gehören. -Meldung der bekannten und vermuteten Verstöße dem Audit Komitee. Der Prüfungsausschuss wird alle notwendigen Maßnahmen ergreifen, mitgeteilte Verstöße zu untersuchen. Wenn sich herausstellen sollte, dann ein Verstoß vorliegt, wird der Verwaltungsrat Maßnahmen ergreifen oder bewilligen, die es zu diesem Zweck für angemessen hält. Bei besonders schweren Verstößen beinhaltet dieser Maßnahme Entlassungsverfahren oder Einleitung eines Gerichtsverfahrens.
-Interessenkonflikt
-Schutz und korrekte Verwendung von Firmeneigentum
-Prinzipien der Offenlegung
-Einhaltung von Gesetzen, Bestimmungen und Richtlinien
-Arbeitsprinzipien
-Umweltschutz
85%
BEOBACHTBARKEIT
95%
GLEICHHEIT
80%
NACHHALTIGKEIT
100%
BESTIMMTHEIT
“Selbstverständlich, sind wir Familie”
Gesellschaftliche Verantwortung ist integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie von Köroğlu Kauçuk. Neben der Umsetzung gezielte CR Initiativen, welche die Bedürfnisse und Erwartungen der Beteiligten berücksichtigen, ist es unser Ziel auch an wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Gesichtspunkten anzupassen, wo auch immer wir tätig sind.
Das trägt dazu bei, die Nachhaltigkeit unserer Kunden und Gesellschaft zu gewährleisten.
Wir betrachten globale Produktions- und Vertriebsnetz, starken Präsenz auf den Wachstumsmarkten und die dadurch realisierte Nähe zu den Kunden, um ein Erfolgsfaktor im Wettbewerb um Marktanteile gesehen zu werden. Durch umfangreiche Investitionen, hat sich in den vergangenen Jahren unsere Marktstellung kontinuierlich ausgebaut. Wir vertrauen auf unsere Fähigkeit, mittelfristig durch gezielte Akquisitionen, organisch weiter zu wachsen. Wir betrachten die Übernahme von Verantwortung, um einer unserer wirtschaftlichen Wachstumsplattformen zu werden.
-Unsere unternehmerische Leistungsfähigkeit basiert zu einem erheblichen Teil auf der Leistungs- und Innovationsfreudigkeit und das Engagement unserer Mitarbeiter. Nur eine gezielte und nachhaltige Ausbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter gewährleistet es, unsere Unternehmensziele zu erreichen und die Wettbewerbsfähigkeit von Köroğlu Kauçuk langfristig zu sichern. Vor diesem Hintergrund wächst die Bedeutung eines eingebauten und globalen Personalmanagements für den Strategieerfolg.
-Die Produktinnovation arbeitete an neue Produktentwicklung und neue Anwendungsmöglichkeiten und Modifikation bestehender Produkte. Die Suche nach neuen Produkten ist breiter angelegt und die Hauptthemen gelten allgemein für mehrere Geschäftseinheiten mit einem mittel- bis langfristigen Anlagehorizont.
